В інтерв’ю одному бізнесовому виданню у мене нещодавно запитали – як ви мотивуєте свою команду, які програми, бонуси чи стимули ви використовуєте, щоб отримати кращий результат.

Правда в тому, що я вже давно не вірю в мотивацію, вона просто не працює. Згідно статистики, 80% людей у світі не люблять свою роботу, незважаючи на наявність чи відсутність системи мотивації в компаніях. Вони сприймають поточне місце зайнятості як тимчасове явище, тобто просто “паразитують” у вас в команді, очікуючи кращого для себе часу.

Єдине, що може стимулювати людину викладатись на повну, нести відповідальність за свою роботу – це спільна ідея, висока і амбітна мрія всередині колективу. Якщо людина на самому початку розділяє це бачення, щиро врить в ідею – вона буде віддаватись на 110%, а якщо ні – жодні бонуси і стимули не допоможуть.

Я ще називаю це ефектом синергії. Коли одна людина, навіть дуже талановита, працьовита, яка постійно генерує круті ідеї, може реалізувати тільки в команді таких самих однодумців, які її доповнюють своїми талантами, вкладають частинку свого життя у спільну роботу.

Це люди з категорії мислення “що я можу дати проекту”, “як я можу бути корисним”. Саме ця взаємодія створює ефект синергії, розширяє можливості кожного з членів команди. Ніколи одна людина не може зробити те, на що спроможна команда, поєднана спільною метою.

Знайти своїх людей в команду – найбільший виклик. Якщо тобі пощастить закохати їх в свою ідею, то вони будуть поруч віддавати свій час, енергію на довгі роки. Для них кращою мотивацією будуть не премії, корпоративи чи подорожі за кордон, а можливість бути дотичним до здійснення мрії, розкривати свій потенціал саме у твоєму проекті.

Як керівниця і власниця бізнесу, я можу сказати, що відчуваю величезне щастя, коли зустрічаю таких людей і маю честь працювати з ними разом над своїми проектами. Навіть коли приходить час з ними прощатись, я не відчуваю смутку, адже вглибині душі завжди знаю, що десь в майбутньому нам ще доведеться перетнутись і створити круті нові проекти разом на потужній хвилі творчої синергії.

Залишити коментар

Будь ласка, введіть Ваш коментар!
Будь ласка, введіть Ваше ім'я